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大厂AI岗位情报 & 运营类精选 · 10月09日

岗位精选
中国广告产品(北京/上海) 09-24
抖音社区治理 09-20
AI工具运营 09-16
阿里巴巴-Quark 09-24
阿里巴巴-Aliyun 08-18
阿里巴巴-Aliyun 08-13
阿里巴巴-Aliyun 07-06
阿里巴巴-Ali-holding 05-26
小米-通用 09-21
小米-通用 09-17
小爱/AI 07-17
小米-通用 06-02
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 10-08
某杭州大型机械/设备公司 · 杭州-钱塘区 ★60.0 09-29
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-20
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-14
某北京咨询服务公司 · 杭州 ★60.0 09-14
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-09
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-09
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-08
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-08
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-08
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 09-07
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-06
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 09-04
某青岛知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-02
某知名公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 09-01
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 08-31
某杭州世界500强整车制造公司 · 杭州 ★65.0 08-31
GRACEPEAK CO.,LIMITED · 杭州-拱墅区 ★65.0 08-26
某杭州大型机械/设备公司 · 杭州-钱塘区 ★60.0 08-25
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-19
某计算机软件公司 · 杭州-萧山区 ★60.0 08-19
某世界500强上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-18
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★60.0 08-14
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某北京计算机硬件上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某杭州大型互联网公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某北京计算机硬件上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某知名上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某成都专业服务公司 · 杭州-上城区 ★60.0 08-11
某杭州大型邮政/快递公司 · 杭州 ★60.0 08-11
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-07
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 08-07
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-06
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-05
某大型知名计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 08-04
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-04
某杭州科技金融上市公司 · 杭州 ★65.0 07-29
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-29
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 07-27
某国内大型游戏公司 · 杭州 ★60.0 07-27
某上海大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 07-22
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 07-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-15
大厂洞察

📊 核心招聘规模

301
今日新增 5
19
今日新增 1

🏗️ AI 职能分布

技术类
66.8%
产品类
17.3%
综合类
8.0%
运营类
6.3%
设计类
1.3%
金融类
0.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

蚂蚁集团
207
网商银行
30
蚂蚁数字科技
27
蚂蚁国际
21
OceanBase
11
蚂蚁消金
1

🧠 AI 洞察

🚩 发现 2 项异动,已完成 2 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:ANT 全局

    📋 岗位解读:这批岗位的核心是系统性地将AIGC技术深度融入支付宝的内容生态,构建从规模化AI内容生产、智能化运营到商业化转化的完整闭环。能力要求横跨AIGC产品化运营、生态策略制定及行业解决方案落地,强调数据驱动、人机协同和跨团队整合能力。

    📡 业务信号:蚂蚁集团正以支付宝为试验场,从工具型平台向“内容+服务”的智能生态加速转型。此举释放了明确的商业化信号:通过AIGC大幅降低内容生态的运营与供给成本,提升用户活跃与留存,并探索内容直接驱动交易与服务转化的新路径,旨在将内容流量高效转化为金融及本地生活服务的商业价值。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门将:1. 快速上线一批AI原生账号/硅基KOL,并启动内测;2. 在首页推荐、搜索等关键场景大幅提升AIGC内容的渗透率与分发效率;3. 选择政务、出行、财富等1-2个重点行业,推出“内容-服务”联动标杆案例;4. 建立并迭代一套针对AIGC内容的质量评估与治理规则体系。

    💡 关注建议:头部科技公司正从“大模型技术竞赛”进入“AI原生应用与商业化深水区”。蚂蚁的动向表明,将AIGC与现有超级App的庞大用户、场景和商业生态结合,通过运营和策略创新实现规模化盈利,已成为当前阶段的核心命题,这为AI行业的应用落地提供了重要风向标。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=261008012325482)
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=261008012321472)
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=261008012322643)

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:蚂蚁集团

    📋 岗位解读:该岗位旨在构建一个服务于健康场景的低延迟、高稳定多模态实时交互系统,核心职责是整合ASR、TTS、LLM/VLM等能力,打造支持边听边说、交互打断的全双工Agent服务平台,以工程化手段交付自然流畅的语音/音视频AI健康服务。

    📡 业务信号:蚂蚁集团正将其在金融场景中打磨的实时交互与Agent技术,系统性地移植并深化到健康业务中。这标志着其健康事业群正从工具型服务升级为具备“有温度”的、拟人化实时交互能力的核心业务板块,旨在通过多模态AI建立更深度的用户连接与服务闭环。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门将加速推出集成多模态实时交互能力的健康产品,如智能电话健康助手、视频问诊AI辅助系统;同时,会着力构建通用的多模态Agent平台,以支持内部更多业务场景的快速接入,并可能启动与外部医疗机构或硬件(如智能音箱、穿戴设备)的生态合作试点。

    💡 关注建议:大型科技公司正将前沿的多模态、全双工Agent技术从实验室和头部应用(如智能座舱)快速推向规模化的垂直服务领域(如健康)。这揭示了AI竞争的下一个焦点:在特定高价值场景中,实现复杂任务、低延迟、拟人化的实时交互体验的工程化与商业化落地能力。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=261008012300831)

📊 核心招聘规模

2167
今日新增 13
321
今日新增 3

🏗️ AI 职能分布

技术类
55.3%
产品类
23.9%
运营类
14.8%
设计类
2.4%
综合类
2.3%
市场/销售类
1.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

抖音电商
97
火山引擎
93
TikTok
89
TikTok Shop
66
Data
66
AI数据与安全
65

🧠 AI 洞察

🚩 发现 11 项异动,已完成 3 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:AI算力基础设施

    📋 岗位解读:1. AI Coding服务端工程师:核心是构建一个以Spec Coding(规格即代码)为主线的AI原生开发引擎,实现从需求到代码的端到端AI自动化生产,并建立支撑Agent开发与协作的PB级代码知识库和异步编排框架。2. 供应链采购经理:负责AI服务器等关键硬件的供应商寻源、策略采购和生态关系维护,确保大规模算力扩张的供应链稳定与成本优化。3. 网络设备规划交付经理:负责全球数据中心高速网络设备(如光模块、交换机)的供需规划与交付执行,确保AI算力集群所需的高带宽、低延迟网络基础设施的及时可靠供应。

    📡 业务信号:此次招聘释放了三个关键战略信号:一是字节正从“拥有AI算力”向“定义AI原生开发范式”升级,旨在通过AI重塑内部软件生产流程并可能产品化;二是其AI算力扩张进入硬核投入阶段,从芯片服务器到网络的全栈基础设施自主可控与规模交付成为重点;三是“AI算力基础设施”作为一个独立BU,正系统性地构建从底层硬件、网络到上层开发平台的完整闭环能力,为其AI云服务(火山引擎)和内部业务提供统一、高效的底座。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1. 加速推出内部代号为“字节云AI Development引擎”的AI编码平台,并可能在火山引擎上以云服务形式对外提供;2. 加大对定制化AI服务器、高速网络集群的采购与部署力度,以支撑豆包等大模型训练和推理的算力需求暴增;3. 启动或扩大与核心芯片(如GPU)、光模块供应商的战略合作或联合研发;4. 在AI算力调度、节能降耗等软硬件协同优化领域发布新的技术产品或白皮书。

    💡 关注建议:字节跳动正将其庞大的AI应用需求,系统性地沉淀为一套覆盖硬件、网络、开发平台的垂直整合式AI基础设施能力。这标志着中国AI竞争已从模型层、应用层,深入到底层算力效能与开发范式的竞争。关注者应重视其‘AI Native Cloud’和‘Spec Coding’的实践,这可能引领下一代企业级AI开发与部署的行业标准。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7627065258499082549/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7461924231568738567/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7358456916362676531/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:抖音研发

    📋 岗位解读:岗位1旨在为‘小花项目’(抖音AI助手)规划整体业务架构,并打通搜索与电商/本地生活等核心业务链路,要求具备顶层业务架构与跨领域技术整合能力。岗位2专注于构建和优化AI Agent的执行引擎(Runtime),负责推理、执行、多模态调用等底层机制,要求具备深厚的系统架构与工程优化能力。两者共同指向一个目标:为抖音打造一个高效、稳定、可深度集成核心业务的AI Agent系统。

    📡 业务信号:抖音研发部门首次以独立BU身份招聘AI岗位,标志着其AI战略从‘技术探索’进入‘核心业务深度集成与规模化落地’的新阶段。信号一:‘小花项目’从实验性功能升级为有独立技术架构和业务路线的战略级产品。信号二:AI Agent将与抖音的搜索、电商、本地生活等核心变现业务深度耦合,旨在重塑用户交互与商业转化路径。信号三:抖音正从‘推荐信息流’向‘AI驱动的一站式智能服务平台’演进,将用户主动需求(搜索/助手)与被动推荐深度融合。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,抖音研发部门将:1. 加速‘小花’AI助手的能力升级,从简单问答向能执行复杂任务(如比价、订座、规划行程)的智能体演进;2. 推动搜索业务智能化改造,搜索结果将更依赖‘如意卡片’等AI生成的结构化答案,并与电商、本地生活订单直接打通;3. 启动或扩大与多模态大模型(如豆包大模型)的深度集成,提升对视频、图像内容的理解与生成能力;4. 可能开始内测或小范围开放基于Agent的第三方服务生态接口。

    💡 关注建议:这是中国最大内容平台将AI Agent(而非单纯聊天机器人)确立为核心业务基础设施的关键信号。它揭示了下一代超级App的竞争焦点:谁能将AI深度、无缝地嵌入现有用户场景和商业闭环,谁就能重塑流量分配与变现效率。对于行业而言,需重点关注抖音如何定义‘AI+搜索+电商/本地生活’的新范式,这将对整个移动互联网的产品设计、技术架构和商业模式产生深远影响。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7694277020448065845/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/6952753999260043550/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:集团信息系统

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是从0到1构建企业办公Agent的上下文(Context)服务,统一整合办公场景中的多模态数据(消息、会议、文档、行为记录),为AI Agent提供精准、可信、可控的上下文信息,以提升办公效率。能力要求上,强调需具备产品思维、端到端独立落地能力,并坚守数据安全与合规底线。

    📡 业务信号:此次招聘释放出字节跳动正将前沿的AI Agent技术体系化、产品化地引入其内部企业信息系统(EIS)的核心信号。这表明其集团信息系统部门正从传统的IT支持与效率工具提供者,转向成为构建企业级AI原生办公平台和基础设施的战略部门,旨在打造统一、智能、安全的内生AI能力底座。

    🔮 趋势推演:接下来3-6个月,该部门可能:1. 加速内部各类办公数据的标准化与AI-ready治理;2. 基于此Context服务,试点或推出面向特定场景(如会议纪要、文档摘要、任务跟进)的办公Agent应用;3. 建立企业级AI Agent的评估、安全与合规框架;4. 可能为未来将验证成熟的AI办公能力(如Agent平台)向火山引擎等To B业务线输出做准备。

    💡 关注建议:这条信息揭示了头部科技巨头在企业级AI应用上的关键切入点和演进路径:即通过构建统一的、安全可控的‘上下文数据服务层’来解锁AI Agent的实用价值。它标志着AI办公竞争正从单点工具(如Copilot)进入‘系统级、平台化’的新阶段,数据治理、产品思维与安全合规成为核心竞争力。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7683820786491050293/detail)

📊 核心招聘规模

174
今日新增 3
9
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
66.1%
产品类
18.4%
市场/销售类
5.7%
运营类
5.2%
战略/商分
3.4%
综合类
0.6%
综合/职能
0.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

WXG
63
CSIG
49
TEG
31
IEG
15
PCG
7
Overseas Functional System
5

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

185
今日新增 0
0
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
81.1%
产品类
11.4%
综合类
7.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

小米-通用
145
小米汽车
18

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

105
今日新增 1
10
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
62.9%
产品类
21.9%
运营类
9.5%
综合类
2.9%
市场拓展
1.9%
游戏类
1.0%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Taotian
105

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

191
今日新增 3
24
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
70.7%
产品类
13.1%
运营类
12.6%
设计类
2.1%
综合类
1.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Aliyun
191

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Aliyun

    📋 岗位解读:该岗位是面向海外市场的AI商业产品经理,核心职责是作为技术型销售与解决方案专家,将阿里云的多模态推理引擎、模型API等AI产品能力,深度整合到海外企业客户的业务场景中,通过技术交流、方案设计、价值验证和标杆案例打造,推动商业转化并反哺产品迭代。能力要求兼具技术理解(多模态、推理优化)、商业洞察、解决方案构建及跨文化沟通能力。

    📡 业务信号:释放了阿里云智能在AI竞争中的两个关键战略信号:一是将‘多模态’能力从技术储备提升为面向海外市场的核心商业化产品与竞争壁垒,强调端到端解决方案;二是战略重心明显向高价值的海外企业及跨国公司倾斜,旨在通过标杆项目驱动,在AIGC应用、游戏、电商等垂直领域实现规模化复制,以争夺全球AI云服务市场。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,阿里云智能可能将:1. 加速其多模态推理引擎及配套平台(如模型API、推理服务)的海外正式发布与迭代;2. 在重点海外区域(如东南亚、中东)或垂直行业(如游戏、电商)集中发布基于多模态能力的行业解决方案和标杆案例;3. 强化其AI产品在全球市场的定价、性能(延迟、成本)和稳定性营销,直接对标国际主流云厂商的AI服务。

    💡 关注建议:这条信息的关键价值在于,它揭示了阿里云正在将其AI战略从‘通用大模型’竞争,转向以‘多模态推理’和‘企业级解决方案’为核心的差异化、商业化落地阶段,并将海外市场视为验证和扩张的关键战场。这标志着中国云厂商在全球AI服务市场的竞争已进入深水区,即比拼复杂场景的工程化、成本优化和规模化复制能力。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100044800001)

📊 核心招聘规模

73
今日新增 0
7
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
64.4%
产品类
21.9%
运营类
9.6%
综合类
2.7%
设计类
1.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Quark
73

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

189
今日新增 1
10
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
85.7%
产品类
6.3%
运营类
5.3%
综合类
2.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Ali-holding
189

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:ALI-HOLDING 全局

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是围绕阿里自研的编程大模型(Qoder)及其集成开发环境(IDE),制定产品策略并推动迭代,重点是将模型能力转化为可落地的Agent服务,提升在编程场景的竞争力。能力要求兼具对大模型技术、编程工具生态的深刻理解,以及跨团队协作推动关键能力建设与评测的产品管理能力。

    📡 业务信号:ALI-HOLDING作为阿里控股的顶层架构,此次集中释放100%产品与运营岗位,且聚焦于AI编程工具(Qoder),强烈信号表明阿里正将大模型从技术储备阶段,加速推向规模化、产品化的商业落地阶段。这透露出其战略重心正从通用大模型转向垂直场景(尤其是开发者工具)的深度渗透与商业化变现,意图在AI编程这一高价值、高粘性赛道建立早期生态优势。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门很可能:1. 加速推出或完善Qoder IDE及配套Agent服务,形成从代码生成、补全到调试、运维的完整工具链;2. 启动针对企业开发者或特定垂直行业的试点合作或早期访问计划,验证商业化模式;3. 加强开发者社区运营与生态构建,可能推出激励计划以吸引早期用户并积累使用数据;4. 基于产品反馈,启动更广泛的AI+垂直场景(如数据分析、设计等)的产品化探索。

    💡 关注建议:这条信息揭示了阿里在大模型商业化路径上的一个关键落子:以AI编程工具为尖刀,切入开发者生态。其价值在于,它不仅是单一产品动向,更反映了头部科技公司正从‘模型竞赛’转向‘场景与生态竞赛’的行业趋势。关注者应重点关注Qoder产品的迭代速度、首批用户反馈以及阿里后续的生态合作动作,这将是判断其AI商业化进程有效性的重要观察窗口。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100046760004)

📊 核心招聘规模

17
今日新增 0
2
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
76.5%
运营类
11.8%
产品类
5.9%
综合类
5.9%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Tongyi
17

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。