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大厂AI岗位情报 & 运营类精选 · 06月10日

岗位精选
中国广告销售平台 06-08
小荷健康 06-04
抖音生活服务(北京) 06-03
剪映/今日头条番茄 06-01
体验与服务 05-30
字节跳动-通用 05-29
飞连 05-27
抖音生活服务(北京/上海) 05-27
商业安全(杭州/北京) 05-26
商业化广告 05-26
阿里巴巴-Taotian 06-05
阿里巴巴-Aliyun 06-01
阿里巴巴-Ali-holding 05-26
阿里巴巴-Taotian 05-11
阿里巴巴-Taotian 05-08
阿里巴巴-Ali-holding 05-07
阿里巴巴-Taotian 04-15
小米-通用 06-08
小米-通用 06-04
小米-通用 03-12
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 06-03
某杭州大型新能源汽车公司 · 杭州 ★60.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 06-01
某国内知名新能源公司 · 杭州 ★65.0 05-29
字节跳动 · 杭州-上城区 ★65.0 05-29
某国内新能源上市公司 · 杭州 ★60.0 05-29
某杭州互联网上市公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某宁波大型机械/设备公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 05-26
某杭州装饰装修上市公司 · 杭州-钱塘区 ★65.0 05-25
某互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-23
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★60.0 05-22
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 05-19
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★60.0 05-18
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 05-15
知名世界五百强企业 · 杭州 ★60.0 05-15
某郑州大型计算机硬件公司 · 杭州 ★60.0 05-13
某成都人力资源服务公司 · 杭州 ★60.0 05-11
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★60.0 05-11
某大型世界500强整车制造公司 · 杭州 ★60.0 05-11
某杭州整车制造公司 · 杭州 ★60.0 05-11
一家知名汽车集团 · 杭州 ★60.0 05-10
某杭州IT服务公司 · 杭州 ★60.0 05-09
某知名公司 · 杭州 ★60.0 05-08
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-07
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-07
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 05-07
某杭州IT服务公司 · 杭州 ★60.0 05-07
某杭州IT服务公司 · 杭州 ★60.0 05-07
某杭州IT服务公司 · 杭州 ★60.0 05-07
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 04-30
某杭州互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 04-30
某杭州IT服务公司 · 杭州 ★60.0 04-30
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 04-29
蚂蚁集团 · 杭州-西湖区 ★60.0 04-28
某大型知名计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 04-23
某大型知名计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 04-22
某北京IT服务公司 · 杭州-拱墅区 ★65.0 04-22
某北京IT服务公司 · 杭州-上城区 ★65.0 04-22
某北京IT服务公司 · 杭州-萧山区 ★65.0 04-22
某深圳大型智能硬件/消费电子公司 · 杭州 ★60.0 04-22
某知名公司 · 杭州 ★65.0 04-21
大厂洞察

📊 核心招聘规模

219
今日新增 4
19
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
56.6%
产品类
21.0%
综合类
10.5%
运营类
8.7%
市场拓展
1.4%
研究类
0.9%
设计类
0.9%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

蚂蚁集团
147
蚂蚁数字科技
33
网商银行
18
蚂蚁国际
13
OceanBase
7
蚂蚁消金
1

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

2108
今日新增 13
365
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
51.7%
产品类
25.3%
运营类
17.3%
设计类
2.4%
综合类
1.9%
市场/销售类
1.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

火山引擎
92
AI数据与安全
83
TikTok
79
火山方舟MaaS
76
TikTok Shop
71
抖音电商
71

🧠 AI 洞察

🚩 发现 14 项异动,已完成 3 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:TikTok生活服务

    📋 岗位解读:这些岗位的核心职责是建设并优化一个名为‘治理平台’的AI辅助研发与运营体系,通过整合Claude Code、GitHub Copilot等AI编码工具,构建自动化Agent工作流和工具链,以提升TikTok生活服务业务从需求到上线的全栈研发效率与质量。能力要求是具备全栈工程能力(React/TypeScript/服务端)并深度应用AI工具进行工程化实践。

    📡 业务信号:这标志着TikTok生活服务业务已从基础功能建设阶段,进入通过AI深度提效和标准化治理的规模化扩张阶段。其战略信号是:1)将AI作为核心生产力工具,系统性提升全球多区域业务的研发与运营效率,以加速市场渗透;2)重点建设内部‘治理平台’,旨在统一和规范AI辅助下的工程与业务流程,确保全球业务增长的稳定性和可控性。

    🔮 趋势推演:接下来3-6个月,TikTok生活服务部门可能:1)快速搭建并内部推广该AI治理平台,首先在核心市场(如东南亚、英美)的研发和运营团队中落地;2)基于平台沉淀的Agent和工具,推出更多面向商家(B端)的自动化运营、数据分析及营销工具,降低本地服务商家的使用门槛;3)可能开始探索将部分成熟的AI辅助能力(如自动化报告生成、智能客服)封装成产品功能,直接赋能给平台上的商家或用户。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,核心价值在于:这是大型互联网平台将生成式AI(特别是AI编程和智能体工作流)从零星实验转向核心业务‘系统性工程化’落地的明确信号。它揭示了AI在现阶段最直接的价值路径——作为‘效率杠杆’深度嵌入现有业务管线,而非仅仅打造独立AI产品。关注其‘治理平台’的实践,能洞察企业级AI应用从工具采纳到体系化管理的关键挑战与解决方案。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7485982777927076103/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7485982615217211656/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:集团信息系统

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是构建集团级人力数据仓库,并在此基础上重点推进两大方向:一是利用AI技术(如代码生成、智能调度)提升数据开发流程本身的效率;二是开发面向HR及管理者的AI应用(如数据分析Bot),实现人力数据的智能查询与分析,赋能业务决策。能力要求兼具扎实的数据工程功底与前沿的AI应用开发及落地能力。

    📡 业务信号:释放了字节跳动将AI深度融入企业核心运营(人力管理)并自上而下系统化推进的强烈信号。这表明:1. 集团信息系统(GIS)作为企业效率中枢,其战略重点正从传统IT服务转向‘AI+内部业务流程’的深度改造;2. 选择‘人力’这一高价值、高敏感的核心职能作为首个突破口,旨在打造内部AI应用标杆,验证价值后快速横向复制;3. 岗位同时强调‘AI提效开发’与‘AI赋能应用’,体现了其‘用AI构建AI’、追求迭代速度和最终用户价值的双重战略意图。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,集团信息系统部门可能:1. 快速搭建并完善人力数据AI应用(如智能HR助手、组织效能分析平台),并在内部推广;2. 将‘数据AI开发及应用’模式复制到财务、法务、研发效能等其他集团核心职能领域,形成系列岗位招聘;3. 内部沉淀出一套可复用的企业级AI应用开发工具链或方法论,并可能逐步向旗下其他业务线(如飞书)输出能力或产品化。

    💡 关注建议:这是观察AI从‘对外产品/模型’转向‘对内核心业务重塑’的关键案例。它揭示了AI价值深水区在于改造企业自身的高价值、复杂业务流程(如人力),而拥有海量内部场景和数据的巨头(如字节)正利用其数据与工程优势,系统性地将AI转化为内部运营效率和决策智能的核心引擎,这代表了AI产业化落地的一个重要且高壁垒的方向。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7597330156443617541/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:抖音AI创作(杭州)

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是支持抖音AIGC、相机工具及跟拍等智能创作场景的后端系统开发与架构优化,要求具备处理超高并发、保障系统稳定安全及应对复杂业务挑战的能力。

    📡 业务信号:信号一:抖音AI创作从探索走向规模化产品落地,新BU成立标志其战略优先级提升;信号二:首次在杭州设立AI创作团队,可能意在整合电商与内容生态,或利用当地人才优势;信号三:岗位强调‘投稿/AIGC/跟拍链路’的稳定性与容灾,预示相关功能将从实验性工具升级为平台级基础服务。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1. 加速推出集成AIGC的抖音原生创作工具(如AI视频生成/剪辑);2. 强化‘跟拍’等互动玩法与AI的深度结合,降低创作门槛;3. 为电商、直播等场景提供定制化AI创作支持,探索商业化路径;4. 加强AI创作链路的基础设施建设,以应对春节等流量高峰。

    💡 关注建议:字节跳动正将AI创作深度植入抖音核心场景,此举不仅关乎产品功能升级,更可能通过降低内容生产成本重塑平台生态与竞争壁垒,标志着国内AIGC竞争从通用模型转向与超级App场景深度融合的新阶段。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7649361326759266613/detail)

📊 核心招聘规模

186
今日新增 2
8
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
69.4%
产品类
15.1%
市场/销售类
7.0%
运营类
4.3%
战略/商分
2.7%
综合类
0.5%
设计类
0.5%
综合/职能
0.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

CSIG
51
WXG
50
IEG
30
TEG
27
PCG
14
CDG
9

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:TEG

    📋 岗位解读:该岗位的核心职责是围绕腾讯混元大模型,构建并运营一个名为‘数据飞轮’的自动化、自生长的数据迭代闭环系统。其核心能力要求是具备将数据基建(如采样、挖掘、质检)、算法策略、业务场景与模型效果提升深度结合的系统化产品思维,以数据为驱动持续优化模型性能、安全性与成本效率。

    📡 业务信号:信号一:TEG作为技术工程事业群,其核心定位正从底层基础设施支持,转向深度参与并主导大模型核心竞争力的构建。‘数据飞轮’岗位的设立,表明腾讯已将高质量数据迭代体系提升至与模型架构、算法同等重要的战略高度。信号二:岗位明确要求联动业务团队(如腾讯元宝)并支撑商业化,显示TEG正打破传统内部支持角色,以‘数据中台’模式更主动、系统地赋能前线业务,推动混元模型在各场景的规模化落地。

    🔮 趋势推演:1. 加速构建混元模型专用的数据平台与工具链,实现数据采集、清洗、标注、评测的自动化与智能化。2. 针对推理、代码、长文本、Agent等已明确的重点场景,启动专项数据攻坚,短期内产出针对性数据包以提升模型在这些领域的benchmark表现。3. 加强与CSIG(云与智慧产业事业群)等业务部门的协同,在腾讯元宝及行业解决方案中快速落地数据飞轮闭环,收集反馈并迭代。4. 可能成立专门的数据策略或数据运营团队,将‘数据飞轮’方法论体系化、产品化。

    💡 关注建议:这条信息揭示了国内头部大模型竞争已进入‘数据驱动’的深水区。‘数据飞轮’概念的系统化岗位落地,标志着行业焦点正从单纯追求参数规模,转向构建可持续、高效率、低成本的‘数据-模型’共生迭代体系。对于行业观察者而言,应重点关注腾讯如何通过工程化与产品化手段解决数据质量、成本与自动化难题,这将是决定大模型长期性能与商业成败的关键。同时,TEG的深度介入也预示着大模型研发模式从‘研究主导’向‘工程与业务双轮驱动’的转变。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=2064244091922853888)

📊 核心招聘规模

157
今日新增 0
1
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
83.4%
产品类
8.3%
综合类
7.6%
运营类
0.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

小米-通用
116
小米汽车
24

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:小米-通用

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是负责机器人整机的精密运动机构设计与集成,需具备跨领域(电机、运控、电子)协同能力,并主导从设计、供应链工艺对接到生产制造及售后全流程的技术问题解决,强调系统集成与工程落地能力。

    📡 业务信号:信号一:小米通用部门正将机器人从前期研发探索推向具体产品化阶段,岗位职责覆盖‘研发、制造、组装、售后’全链条,表明项目已进入工程化与量产准备关键期。信号二:岗位聚焦‘整机运动机构’,且需对接多个核心模块,暗示小米可能在推进一款高度集成、具备复杂运动能力的自主机器人平台或产品,而非单一功能组件。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1. 加快机器人原型机的迭代测试,并启动小规模试产;2. 强化供应链合作,特别是精密结构件与机电一体化模块的定制与产能规划;3. 可能围绕该机器人平台,展开内部应用场景(如智能制造、仓储物流)试点或筹备对外产品发布。

    💡 关注建议:小米正通过通用部门系统化推进机器人业务的工程化与量产,这不仅是技术储备的展示,更是其深入‘智能硬件+AI’核心战略、构建下一代人机交互入口的关键布局。投资者应关注其机器人业务从研发到供应链整合的进度,这可能成为小米在AIoT赛道的新增长极。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7647825430330968363/detail)

📊 核心招聘规模

165
今日新增 1
20
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
53.3%
产品类
32.7%
运营类
12.1%
综合类
1.8%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Taotian
165

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

235
今日新增 3
31
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
74.9%
运营类
13.2%
产品类
9.8%
综合类
1.7%
设计类
0.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Aliyun
235

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

62
今日新增 1
5
今日新增 1

🏗️ AI 职能分布

技术类
58.1%
产品类
29.0%
运营类
8.1%
设计类
3.2%
综合类
1.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Quark
62

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:QUARK 全局

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是构建一个以AI为核心驱动力的、端到端的内容营销与投放系统,实现从内容创意生成、达人筛选、合规审核到效果优化的全流程自动化和规模化。能力要求兼具AI工具应用、数据驱动运营和品牌营销策略的复合型专家。

    📡 业务信号:夸克正从工具型产品(搜索/网盘)向以AI为内核的“内容+服务”平台加速转型。此举明确释放了强烈的商业化信号,旨在通过AI规模化生产高转化率的营销内容,直接驱动其核心AI产品(千问App)及智能硬件等业务的用户增长与变现,标志着其AI技术进入大规模价值收割阶段。

    🔮 趋势推演:接下来3-6个月,夸克将:1. 快速上线并迭代其AI内容营销中台系统;2. 在千问App及夸克内大幅增加由AI生成的、与商品/服务强相关的原生推荐内容;3. 启动与电商、本地生活等外部平台的深度合作,将AI营销能力输出;4. 可能推出面向中小商家的AI营销SaaS工具或代理服务。

    💡 关注建议:这是观察中国AI应用层商业化落地的关键案例。它揭示了头部公司将生成式AI能力从“技术演示”转向“规模化营收引擎”的具体路径——即通过AI重构高价值、可衡量的营销环节,其成效将直接影响市场对AI应用商业模式的信心与估值逻辑。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.quark.cn/off-campus/position-detail?positionId=100018560022)

📊 核心招聘规模

167
今日新增 11
7
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
83.8%
产品类
8.4%
运营类
4.2%
综合类
2.4%
设计类
1.2%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Ali-holding
167

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Ali-holding

    📋 岗位解读:这批岗位旨在构建从底层基础设施到上层产品体验的完整多模态AI能力闭环:技术类岗位(高级专家/研发工程师)核心是打造高性能、可扩展的多模态生成模型(视频/图像/语言)推理引擎与服务框架,服务于内部业务与百炼平台;产品设计类岗位则聚焦于将底层AI能力(模型、Agent)转化为易用的B端数据产品体验,并探索多模态交互与生成式UI的创新。

    📡 业务信号:信号一:多模态AI从技术探索进入大规模工程化与产品化落地阶段。岗位明确要求服务“百炼及阿里各业务线”,表明其核心推理基础设施正为内外部规模化应用提供支撑。信号二:战略重心向视频/图像生成等更复杂的多模态场景倾斜。技术JD反复强调“视频图像生成”,并提及相关开源项目,显示在此前沿领域建立技术壁垒和行业影响力的决心。信号三:注重端到端体验,强调“AI数据产品”与“多模态交互”。这预示着阿里控股正试图将底层多模态推理能力,通过产品化封装(特别是B端数据产品),转化为可直接解决业务问题的工具或服务,而不仅仅是提供API。

    🔮 趋势推演:1. 产品发布:未来3-6个月内,基于新建构的多模态推理引擎,阿里云百炼平台很可能推出或增强针对视频生成、复杂图文生成等场景的模型服务与开发工具。2. 业务整合:该部门将更深入地与阿里电商、营销、内容(如优酷、夸克)等业务线合作,推动多模态AI在具体场景(如商品视频生成、智能客服、内容创作)的试点或全量上线。3. 开源与生态:继续强化在“rtp-llm”和“DiffSynth-Engine”等开源项目上的投入,通过开源建立标准、吸引开发者,巩固其在多模态推理领域的技术话语权。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信息的关键价值在于:它揭示了头部云厂商在“后大语言模型时代”的明确竞争路径——即通过自研高性能推理引擎攻克“多模态生成”(尤其是视频)这一算力与工程复杂度极高的堡垒,并将其作为核心基础设施输出,同时加速向B端产品层渗透。这标志着行业竞争正从模型能力比拼,转向工程化、产品化与生态构建能力的综合较量。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100018740001)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100013640011)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100008380021)

📊 核心招聘规模

18
今日新增 2
0
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
94.4%
产品类
5.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Tongyi
18

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。