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大厂AI岗位情报 & 运营类精选 · 10月13日

岗位精选
中国广告产品(北京/上海) 09-24
抖音社区治理 09-20
AI工具运营 09-16
阿里巴巴-Aliyun 10-12
阿里巴巴-Quark 09-24
阿里巴巴-Aliyun 08-18
阿里巴巴-Aliyun 08-13
阿里巴巴-Aliyun 07-06
阿里巴巴-Ali-holding 05-26
小米-通用 09-21
小米-通用 09-17
小爱/AI 07-17
小米-通用 06-02
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 10-08
某杭州大型机械/设备公司 · 杭州-钱塘区 ★60.0 09-29
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-20
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-14
某北京咨询服务公司 · 杭州 ★60.0 09-14
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-09
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-09
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 09-08
某知名公司 · 杭州 ★65.0 09-08
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-08
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 09-07
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-06
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 09-04
某青岛知名上市公司 · 杭州 ★60.0 09-02
某知名公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 09-01
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 08-31
某杭州世界500强整车制造公司 · 杭州 ★65.0 08-31
GRACEPEAK CO.,LIMITED · 杭州-拱墅区 ★65.0 08-26
某杭州大型机械/设备公司 · 杭州-钱塘区 ★60.0 08-25
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-19
某计算机软件公司 · 杭州-萧山区 ★60.0 08-19
某世界500强上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-18
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★60.0 08-14
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某北京计算机硬件上市公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-12
某杭州大型互联网公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 08-12
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某北京计算机硬件上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某知名上市公司 · 杭州 ★65.0 08-11
某成都专业服务公司 · 杭州-上城区 ★60.0 08-11
某杭州大型邮政/快递公司 · 杭州 ★60.0 08-11
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 08-07
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 08-07
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-06
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-05
某大型知名计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 08-04
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 08-04
某杭州科技金融上市公司 · 杭州 ★65.0 07-29
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-29
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 07-27
某国内大型游戏公司 · 杭州 ★60.0 07-27
某上海大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 07-22
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 07-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-15
大厂洞察

📊 核心招聘规模

305
今日新增 2
19
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
66.2%
产品类
17.7%
综合类
7.9%
运营类
6.2%
设计类
1.6%
金融类
0.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

蚂蚁集团
209
网商银行
33
蚂蚁数字科技
25
蚂蚁国际
23
OceanBase
10
蚂蚁消金
1

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

2193
今日新增 15
319
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
55.5%
产品类
24.0%
运营类
14.5%
设计类
2.3%
综合类
2.3%
市场/销售类
1.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

抖音电商
99
火山引擎
94
TikTok
90
芯片研发
79
TikTok Shop
71
AI数据与安全
66

🧠 AI 洞察

🚩 发现 13 项异动,已完成 3 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:抖音直播

    📋 岗位解读:这两个岗位的核心职责是开发一个深度融合大语言模型代理(LLM Agent)、多模态生成和工具调用的AI原生游戏引擎,并构建一套由AI Agent驱动的游戏研发工具链,旨在通过自然语言指令自动化生成游戏内容(资产、逻辑、关卡等),并确保生成的游戏能在抖音小游戏等移动端平台高效、流畅运行。

    📡 业务信号:抖音直播部门正从传统的直播内容分发平台,向“AI驱动的实时互动内容创作与消费平台”进行战略升级。此举明确释放了三个信号:一是将AI深度融入直播的互动娱乐场景(尤其是游戏),以创造全新的内容形态和用户体验;二是将游戏(特别是小游戏)作为直播生态内重要的互动载体和商业化工具进行重点投入;三是通过自研AI引擎和工具链,旨在降低高质量互动内容的创作门槛和成本,激发海量UGC/PUGC内容生产,巩固其内容生态壁垒。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,抖音直播部门可能:1. 推出内测版的AI游戏/互动场景创作工具,供部分创作者或MCN机构使用;2. 在抖音直播或小游戏平台内,上线首批由AI引擎驱动的、高互动性的轻量级游戏或直播互动组件;3. 将AI生成能力与电商、本地生活等直播场景结合,推出如“AI虚拟直播间装修”、“AI互动营销游戏”等新功能;4. 加强与PICO等硬件平台的联动,探索AI生成内容在VR直播/互动中的应用。

    💡 关注建议:这是大型内容平台将AI从‘辅助工具’升级为‘核心生产引擎’的明确信号。字节跳动正试图通过自研AI原生引擎,在‘AI+实时互动内容’这个高价值赛道上建立底层技术壁垒。这预示着下一代内容平台竞争的关键,将不仅是流量和算法分发,更是AI驱动的实时内容生成与交互能力。对于行业而言,关注抖音如何将AI生成的游戏/互动内容与其庞大的直播、电商生态结合,将极具参考价值。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7371288381269510426/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7695764981346126133/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:数据平台

    📋 岗位解读:岗位1(AI Agent研发工程师)核心职责是研发面向大数据开发、运维、治理等场景的智能Agent,构建其规划、记忆、工具使用等核心能力,旨在将RAG、多Agent协作等前沿AI技术深度融入数据平台产品,实现复杂任务的自动化。岗位2(产品解决方案架构师)核心职责是面向国内外市场,将包含Data Agent、营销Agent能力的数据中台解决方案进行商业化输出,负责从售前技术方案设计到项目落地的全流程,重点支撑国际化拓展。

    📡 业务信号:信号一:数据平台正从‘工具提供者’向‘智能自动化赋能者’战略升级,将AI Agent定位为下一代数据产品的核心交互与执行引擎。信号二:数据中台商业化进入‘AI驱动’新阶段,以‘Data Agent’为关键卖点,加速向金融、汽车等高价值行业及国际市场渗透。信号三:部门首次集中招聘AI岗位,表明其AI Agent产品已从技术探索进入规模化研发与商业化落地攻坚期,内部资源投入加大。

    🔮 趋势推演:1. 产品发布:未来3-6个月内,火山引擎数据中台产品线很可能发布集成智能Agent能力的新模块或套件,重点覆盖智能SQL生成、自动化运维等场景。2. 市场动作:将针对金融、汽车等目标行业及海外市场,推出以‘AI Agent for Data’为主题的解决方案和标杆案例,加强市场教育。3. 生态构建:可能开始构建或开放Agent所需的工具生态(如连接更多数据源和业务系统),并启动早期客户共拓计划。

    💡 关注建议:这是观察企业级AI Agent落地风向的关键案例:字节跳动正将其海量内部业务验证过的数据能力,通过‘AI Agent化’进行产品重塑与商业化。这标志着AI Agent的竞争正从通用助手和编码助手,快速渗透至数据治理、企业运营等核心生产力场景,其进展将揭示大模型与企业复杂工作流深度融合的可行路径与挑战。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7490499707934263570/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7631165267408619781/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:CQC

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是运用大模型等AI技术,对CQC部门的业务数据进行智能化管理、监控与分析,以驱动业务增长、提升经营效率并统筹相关提效项目。能力要求融合了数据分析、业务运营、项目管理以及大模型应用落地能力。

    📡 业务信号:信号一:CQC部门正从传统的内容质量与安全运营,向“AI+效率”驱动的精细化、智能化经营转型。信号二:字节跳动开始将大模型技术系统性应用于支撑性、成本中心部门,标志着其AI赋能正从前沿产品探索(如豆包)深入至内部业务提效,进入规模化落地阶段。信号三:部门首次增设AI相关岗位,表明其业务范畴或KPI已明确纳入通过AI实现降本增效的硬性指标。

    🔮 趋势推演:接下来3-6个月,CQC部门可能将:1. 启动并完成首批大模型赋能数据管理与业务流程的试点项目,例如自动化报告生成、智能异常检测或审核策略优化。2. 建立一套用于衡量AI提效效果的指标体系,并推动相关工具和平台的内部部署。3. 基于初期项目经验,可能扩大AI运营团队的规模,或将成功方法论复制到其他类似运营部门(如审核、客服等)。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信息的关键价值在于:它揭示了国内头部科技公司AI应用落地的一个关键且往往被忽视的路径——即优先赋能内部大规模、高成本的传统运营业务。这标志着大模型竞争已从“模型能力展示”和“消费者产品创新”,进入到了“深入业务毛细血管创造实际利润”的务实阶段,为AI to B(内部B)服务商和从业者指明了清晰的价值锚点。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7644404936173652229/detail)

📊 核心招聘规模

178
今日新增 3
9
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
65.7%
产品类
18.0%
市场/销售类
6.7%
运营类
5.1%
战略/商分
3.4%
综合类
0.6%
综合/职能
0.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

WXG
61
CSIG
49
TEG
33
IEG
17
PCG
8
Overseas Functional System
6

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:CSIG

    📋 岗位解读:该岗位旨在招聘一位能主导超大规模LLM(千亿参数级)推理性能极致优化的核心工程师,其核心职责是构建一个能支撑未来多模态大模型的、具备长期扩展性的统一AI推理引擎架构,并实现其在包括国产AI芯片在内的异构算力平台上的高性能、自主可控部署。

    📡 业务信号:信号一:CSIG正从‘云上卖算力’向‘云上提供高性能、低成本AI推理服务’的核心技术提供商深化,将大模型推理优化视为云服务的核心竞争力。信号二:腾讯正以前所未有的力度推进大模型(包括未来多模态模型)的工业化、低成本落地,并提前布局统一架构以应对多模态协同推理的复杂挑战。信号三:在算力层面,腾讯正加速推进推理引擎对国产AI芯片(昇腾、海光、天数)的战略级适配,凸显其实现‘算力自主可控’和应对供应链风险的明确意图。

    🔮 趋势推演:1. 产品发布:CSIG很可能在3-6个月内,基于此岗位研发的优化引擎,推出新一代的腾讯云AI推理云服务或升级版TI-ONE平台,主打更高性能、更低成本的LLM及多模态模型API服务。2. 生态合作:加强与国产AI芯片厂商的深度合作与联合发布,推出基于特定国产芯片的优化解决方案或一体机。3. 内部整合:该统一推理引擎将优先服务于腾讯内部的多模态大模型项目(如混元),为其大规模应用铺平道路,并可能逐步开放给云上客户。

    💡 关注建议:这条JD的核心价值在于,它清晰地揭示了腾讯云(CSIG)在AI竞争下半场的核心战略路径:不再仅仅追逐模型参数规模,而是将‘推理基础设施’(性能、成本、跨平台、多模态支持)作为构建护城河的关键。这标志着行业竞争焦点正从‘训练’转向‘部署与优化’,且国产算力生态的实战化进程正在加速。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=2105251554616586240)

📊 核心招聘规模

183
今日新增 2
0
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
80.9%
产品类
12.0%
综合类
7.1%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

小米-通用
145
小米汽车
17

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:XIAOMI 全局

    📋 岗位解读:这批岗位的核心是构建服务于内部(尤其是硬件研发)的AI驱动型数字化平台。岗位1(B端产品经理-AI)聚焦于从0到1搭建研发质量管理评审系统,并探索AI Agent在业务流程中的应用;岗位2(AI数据产品经理)则专注于打造智能数据分析平台(Data Agent),通过统一指标口径和优化自然语言交互,提升数据获取与分析效率。两者均要求具备将AI能力深度融入具体业务场景、实现闭环并创造可衡量价值的能力。

    📡 业务信号:这释放了小米正加速将AI从面向消费者的产品功能,转向深度赋能内部核心运营和研发体系的强烈信号。其战略意图是:1)通过AI重构硬件研发的质量管控与数据流程,提升研发效率与质量,夯实“铁人三项”中硬件的核心竞争力;2)以“AI Native”思维系统化建设内部生产力工具,标志着小米的AI应用进入“深水区”,从技术展示转向追求实际的商业与运营效率提升。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1)快速推出并迭代服务于研发体系的AI质量管理平台与智能数据分析平台,在内部进行推广和验证;2)基于这些平台的实践,沉淀出一套可复用的“AI+业务”方法论与中台能力;3)在内部试点成熟后,可能将此类AI驱动的企业级解决方案作为未来潜在的To B服务进行探索,或将其能力反哺至对外的消费者产品研发流程中。

    💡 关注建议:核心价值在于揭示了头部科技公司AI战略的新焦点:从喧嚣的通用大模型和消费端应用竞赛,转向利用AI Agent等前沿技术对自身最核心、最复杂的业务流程(如硬件研发)进行系统性改造。这标志着AI价值兑现进入‘提质增效’的务实新阶段,是观察AI技术真实商业潜力和落地深度的关键风向标。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7695605105165044009/detail)
  • [查看详情](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7672674934220491049/detail)

📊 核心招聘规模

107
今日新增 0
10
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
59.8%
产品类
25.2%
运营类
9.3%
综合类
2.8%
市场拓展
1.9%
游戏类
0.9%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Taotian
107

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

208
今日新增 4
25
今日新增 1

🏗️ AI 职能分布

技术类
71.2%
产品类
13.5%
运营类
12.0%
设计类
1.9%
综合类
1.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Aliyun
208

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Aliyun

    📋 岗位解读:这批岗位聚焦于AI Agent(智能体)的工程化、产品化与场景化落地。具体包括:1)开发无影云电脑的AI智能体运行时与编排引擎,核心是构建能调用工具、执行复杂任务、具备状态管理的AI Agent基础设施;2)将AI能力深度集成到智能客服与技术服务流程中,旨在通过自动化工具提升服务效率与体验;3)将AI边缘推理产品解决方案推向AIGC、具身智能等前沿场景,实现从技术到商业的规模化复制。

    📡 业务信号:阿里云正从提供基础模型API,转向构建以“智能体”为核心、软硬一体(无影+AI)、云边协同的下一代AI产品矩阵。信号包括:1)战略产品绑定:将核心AI能力(Agent)与战略级硬件入口“无影”深度集成,打造差异化云电脑体验;2)内部效率革命:大规模用AI Agent重构内部技术服务流程,验证并打磨智能体技术;3)抢占边缘场景:积极布局AIGC、具身智能等新兴边缘推理场景,为AI应用的下一个爆发点做基础设施准备。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,阿里云可能:1)发布无影AI智能体相关产品或重大更新,将AI Agent作为无影的核心卖点进行市场推广;2)内部智能客服体系全面升级为AI Agent驱动,形成可对外输出的行业解决方案;3)推出或深化针对AIGC、机器人等领域的边缘AI推理解决方案,并公布标杆客户案例;4)加速“通义千问”大模型与无影、边缘云等产品的技术整合与体验优化。

    💡 关注建议:阿里云正在将AI战略从“模型层”竞赛,坚决推进到“智能体层”和“场景解决方案层”的实战。这标志着行业焦点转向:AI如何与具体硬件载体(如云电脑)、业务流程(如客服)及新兴场景(如边缘推理)深度融合,以实现真正的生产力变革。关注“无影+AI”的进展,是观察云厂商如何通过软硬结合定义下一代AI办公入口的关键窗口。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100048420001)
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100047960003)
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100047980002)

📊 核心招聘规模

76
今日新增 2
8
今日新增 1

🏗️ AI 职能分布

技术类
63.2%
产品类
22.4%
运营类
10.5%
综合类
2.6%
设计类
1.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Quark
76

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:QUARK 全局

    📋 岗位解读:岗位1(产品市场营销专家)核心职责是系统化地定义、包装和推广AI硬件产品,特别是面向市场和渠道的卖点提炼与上市营销,要求具备从市场洞察到跨团队落地的全链路能力。岗位2(AI自动化平台产品经理)核心职责是构建和优化用于评估AI模型(如千问大模型)性能的自动化评测平台与体系,要求具备技术理解与产品化能力,以提升模型迭代效率与质量。

    📡 业务信号:这批岗位释放了夸克(QUARK)从技术/工具导向转向“产品化”和“商业化”的明确信号。信号一:强化AI硬件(如AI学习灯、智能家居)的独立产品地位与市场进攻性,意图建立品牌与销售渠道。信号二:内部高度重视大模型(千问)的“工业化”迭代能力,通过自动化评测提升研发效率与模型质量,为产品竞争力提供底层支撑。两者结合,表明夸克正系统性地将AI技术转化为可销售、可体验、可迭代的软硬件产品矩阵。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,夸克(QUARK)可能将有以下业务动作:1. 新品发布:推出至少一款新的AI硬件产品(可能围绕学习、家居或办公场景),并举办高调的产品发布会。2. 渠道拓展:加强电商平台(商详页优化是关键信号)和可能的线下渠道布局,推动AI硬件销售。3. 生态合作:启动或深化在“全屋智能/未来酒店”等B端/G端生态的合作项目。4. 模型迭代加速:千问大模型将进入更密集的版本发布周期,自动化评测平台上线以支撑快速迭代。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信息的关键价值在于:它揭示了阿里旗下夸克业务的核心转型——从搜索和信息服务提供商,转向以AI硬件为前沿触手、以大模型为底层引擎的“产品公司”。这标志着中国AI竞争已从纯模型和API的“军备竞赛”,进入比拼产品定义、市场营销和生态整合的“商业化落地”深水区。关注夸克的硬件产品市场表现及其与千问模型的协同效应,是判断其战略成败的关键观测点。

    📎 相关岗位:
  • [查看详情](https://talent.quark.cn/off-campus/position-detail?positionId=100048440001)
  • [查看详情](https://talent.quark.cn/off-campus/position-detail?positionId=100048320002)

📊 核心招聘规模

184
今日新增 0
8
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
87.0%
产品类
6.0%
运营类
4.3%
综合类
2.7%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Ali-holding
184

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

18
今日新增 1
2
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
77.8%
运营类
11.1%
产品类
5.6%
综合类
5.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Tongyi
18

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

✅ 规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。