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大厂AI岗位情报 & 运营类精选 · 07月21日

岗位精选
抖音编辑 07-07
体验与服务 07-02
抖音生活服务 07-02
基础设施 06-29
阿里巴巴-Aliyun 07-06
阿里巴巴-Ali-holding 06-24
阿里巴巴-Aliyun 06-18
阿里巴巴-Taotian 06-15
阿里巴巴-Aliyun 06-01
阿里巴巴-Ali-holding 05-26
阿里巴巴-Taotian 05-08
阿里巴巴-Ali-holding 05-07
阿里巴巴-Ali-holding 05-06
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 07-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-15
某知名汽车公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州大型批发/零售公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州大型互联网公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-08
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州世界500强整车制造公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-07
某大型世界500强整车制造公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-07
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州大型批发/零售公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★60.0 07-07
阿里巴巴集团 · 杭州-余杭区 ★65.0 06-24
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 06-24
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 06-23
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★60.0 06-18
某杭州广播/影视/录音上市公司 · 杭州-西湖区 ★60.0 06-17
知名互联网金融人工智能公司 · 杭州 ★65.0 06-12
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 06-11
某杭州家具/家居上市公司 · 杭州 ★65.0 06-10
蚂蚁集团 · 杭州-西湖区 ★60.0 06-10
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-09
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 06-03
某杭州大型新能源汽车公司 · 杭州 ★60.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 06-01
某国内知名新能源公司 · 杭州 ★65.0 05-29
字节跳动 · 杭州-上城区 ★65.0 05-29
某国内新能源上市公司 · 杭州 ★60.0 05-29
某杭州互联网上市公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某宁波大型机械/设备公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 05-26
某杭州装饰装修上市公司 · 杭州-钱塘区 ★65.0 05-25
某互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-23
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★60.0 05-22
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 05-19
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★60.0 05-18
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 05-15
知名世界五百强企业 · 杭州 ★60.0 05-15
某郑州大型计算机硬件公司 · 杭州 ★60.0 05-13
某成都人力资源服务公司 · 杭州 ★60.0 05-11
大厂洞察

📊 核心招聘规模

224
今日新增 2
22
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
62.1%
产品类
17.4%
运营类
9.8%
综合类
9.4%
市场拓展
0.4%
研究类
0.4%
设计类
0.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

蚂蚁集团
141
蚂蚁数字科技
32
网商银行
25
蚂蚁国际
18
OceanBase
7
蚂蚁消金
1

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:Ant International

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是负责蚂蚁国际业务的隐私合规运营与治理体系建设,具体包括通过产品运营、用户培训、风险月报等方式提升内部隐私心智与合规效率,并基于国际法规与业务实践,牵头制定隐私保护标准、框架及风险事件处置。能力要求强调跨团队协同、项目牵头、基于法规与数据的标准制定能力。

    📡 业务信号:Ant International作为蚂蚁集团全球化核心部门,首次增设专职隐私运营岗位,释放出两大战略信号:一是其跨境支付、数字银行等核心业务已进入规模化合规深水区,亟需体系化、常态化的隐私治理来支撑全球市场(尤其是欧美等高监管地区)的稳健运营;二是从被动合规转向主动运营,意图将隐私保护内化为产品竞争力与用户信任资产,为更复杂的数据驱动型业务(如跨境营销、AI金融服务)铺路。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,Ant International可能将:1. 加速推进各区域业务(如Alipay+、数字钱包)的隐私标准统一与本地化适配;2. 启动隐私合规相关的产品功能优化或用户教育项目,提升跨境用户信任度;3. 为后续引入AI驱动的合规科技(如自动化风险评估、隐私计算)做组织与流程准备,以应对更动态的国际监管环境。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信号的价值在于:蚂蚁集团正将‘隐私合规运营’提升至国际业务的核心战略层级,这预示着高监管领域的科技出海企业,正从‘技术先行’转向‘合规与运营驱动’。未来AI在跨境业务中的应用(如风控、营销)将更紧密地与隐私工程结合,合规科技(RegTech)与隐私增强技术(PETs)可能成为蚂蚁国际下一阶段技术投入的潜在方向。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=260720010979086)

📊 核心招聘规模

2171
今日新增 1
347
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
54.7%
产品类
23.7%
运营类
16.0%
设计类
2.2%
综合类
2.0%
市场/销售类
1.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

AI数据与安全
87
火山引擎
87
TikTok
77
Data
76
抖音电商
76
TikTok Shop
71

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:BYTEDANCE 全局

    📋 岗位解读:岗位1(治理策略)核心职责是构建并优化TikTok Shop跨境电商的规则、风控与生态治理体系,要求具备风险识别、策略制定与跨团队协同能力,以保障平台健康与用户体验。岗位2(AI产品经理)核心职责是利用大模型技术(如LLM)升级商家与创作者的服务支持产品(如Chat Bot),要求具备AI产品化、数据驱动及国际化业务协同能力,以提升服务效率与满意度。

    📡 业务信号:这批岗位释放了TikTok电商业务进入“精细化运营与生态治理”关键阶段的强烈信号。在高速扩张后,字节跳动正将战略重心从规模增长转向质量与可持续增长,通过强化规则治理和AI赋能服务,系统性提升平台信任度、商家合规性与用户体验,为电商业务的长期商业化夯实基础。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,TikTok Shop预计将:1)推出更严格的商家准入与商品治理规则,并加强违规处罚与教育;2)快速迭代AI客服与辅助工具,显著提升商家/创作者支持自动化水平;3)建立更细粒度的行业治理数据看板,驱动策略动态优化;4)可能试点治理与AI能力向其他电商区域或字节内部业务线输出。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信息核心价值在于揭示了AI大模型技术落地的一个关键路径:与具体商业场景(如电商治理、客服)深度结合,解决效率与体验的痛点。这标志着AI应用正从技术探索转向规模化、业务价值驱动的商业化部署阶段,平台型企业是主要推手。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7662289872216377653/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7660807338550823173/detail)

📊 核心招聘规模

193
今日新增 5
7
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
68.4%
产品类
18.7%
市场/销售类
5.2%
运营类
3.6%
战略/商分
2.6%
综合/职能
1.0%
综合类
0.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

WXG
62
CSIG
50
IEG
33
TEG
26
PCG
12
Overseas Functional System
5

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

159
今日新增 1
1
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
86.2%
产品类
6.9%
综合类
6.3%
运营类
0.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

小米-通用
119
小米汽车
23

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:小米-通用

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是优化图像、视频及多模态AIGC大模型的推理性能,通过模型压缩(蒸馏、量化、剪枝)和底层引擎优化(计算图编译、KV Cache管理等)技术,打造低延迟、高吞吐的线上服务架构,要求候选人具备从算法优化到工程落地的全栈能力。

    📡 业务信号:这释放了小米正将多模态大模型(VLM)从技术预研推向规模化、高性能产品落地的明确信号。结合‘小米-通用’部门负责基础技术中台的定位,表明公司正集中资源构建统一的AI推理基础设施,以支撑手机、汽车、IoT等多场景的AI原生应用,战略重点从‘有没有模型’转向‘模型好不好用、快不快’。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1)加速推进多模态大模型(如视觉理解、图文生成)在小米手机系统(如相机、相册、语音助手)、汽车座舱、机器人等核心场景的端侧或云端部署;2)发布或升级自研的AI推理框架或优化工具链,强调端云协同与能效比;3)围绕多模态能力,启动更多应用层产品(如AI创作、智能交互)的闭环验证与灰度测试。

    💡 关注建议:核心价值点在于:小米正通过基础设施岗位的招聘,验证其多模态AI战略已进入工程攻坚与规模化落地阶段。这反映了行业趋势——2024年AI竞争焦点正从‘模型训练’转向‘推理优化’和‘场景渗透’,尤其注重多模态能力在消费硬件端的体验闭环,是观察终端巨头AI商业化进程的关键切口。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/position/7654888577624672522/detail)

📊 核心招聘规模

132
今日新增 1
13
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
48.5%
产品类
39.4%
运营类
9.8%
综合类
2.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Taotian
132

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

188
今日新增 4
27
今日新增 1

🏗️ AI 职能分布

技术类
69.7%
运营类
14.4%
产品类
14.4%
综合类
1.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Aliyun
188

🧠 AI 洞察

🚩 发现 2 项异动,已完成 2 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:ALIYUN 全局

    📋 岗位解读:这批岗位聚焦于将AI技术(尤其是大模型)快速转化为可售卖、可交付的商业产品与解决方案。核心职责包括:1)通过前端工程与产品设计,将AI能力封装为面向企业客户的商业化平台产品(岗位1);2)针对关键行业(如央企)的特定场景,进行端到端的解决方案架构设计、销售牵引与落地交付,直接驱动合同与收入(岗位2);3)打造AI搜索等前沿、通用的用户级AI产品,提升体验与竞争力(岗位3)。能力要求高度复合,强调技术产品化、行业解决方案销售与商业化闭环能力。

    📡 业务信号:阿里云智能(ALIYUN全局)正从以技术和基础设施为中心,转向以“产品+运营”驱动的强力商业化阶段。信号明确:1)产品化:加速将底层AI能力(模型、Agent、RAG等)封装成标准化、可交互的商业平台和搜索产品,降低使用门槛。2)行业攻坚:集中资源进攻“央企”等高价值、高壁垒的行业大客户,通过定制化解决方案和贴身服务,实现从“卖资源”到“卖业务价值”的转变。3)收入导向:岗位职责直接与“合同签约”、“Token用量”、“公共云份额”等收入指标挂钩,表明其核心KPI已从技术布道转向实实在在的营收增长。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,阿里云智能可能:1)密集推出或升级面向企业的AI商业化平台,提供从模型选型、应用开发到部署运维的一站式产品矩阵。2)在政务、金融、能源等关键行业发起一系列基于大模型的解决方案“攻坚战”,发布行业白皮书、参考架构,并可能伴随重要的标杆客户签约案例公布。3)强化其AI搜索等C端感知强产品的市场声量,以提升品牌影响力并反哺B端业务。4)内部协同加剧,产品、解决方案架构、销售与交付团队将更紧密捆绑,以形成面向大客户的“联合舰队”作战模式。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此次异动是一个关键风向标:中国头部云厂商的AI战略已进入‘刺刀见红’的落地变现期。关注点应从‘发布了什么模型’转向‘谁在买单、解决什么实际问题、创造了多少收入’。阿里云正试图通过‘标准化产品平台+深度行业定制’的双轮驱动,在激烈的企业AI市场竞争中建立壁垒,其进展将深刻影响国内AI商业化的路径与格局。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100015843002)
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100015823001)
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100015803001)

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Aliyun

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是运用AIGC工具(如Midjourney)为阿里云AI产品构建统一的品牌视觉语言与创意资产,并主导重要发布活动的端到端视觉设计,其核心能力要求是精通AI生成工具工作流,并能将前沿视觉趋势转化为可落地的设计实践与团队方法论。

    📡 业务信号:信号一:阿里云正系统化地将AIGC深度融入其产品品牌建设与营销体系,从‘工具试用’进入‘工作流重构’阶段。信号二:阿里云意图为其AI产品(可能包括通义千问等)建立强大且统一的视觉品牌形象,以在激烈的市场竞争中强化认知。信号三:部门高度重视‘AI-Native’的产品设计与传播体验,视觉语言成为其关键差异化竞争要素。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,阿里云可能:1. 密集举办以AI为核心的大型发布会或行业活动,并呈现高度统一的AIGC风格化视觉;2. 对外发布其内部沉淀的AIGC设计方法论、工具链或Prompt资产,以树立行业标准并吸引开发者;3. 推出或重点升级某款面向创意、营销领域的AI-Native云产品/服务,将内部实践产品化。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,此信息的关键价值在于:它揭示了头部云厂商的竞争已从底层模型和算力,延伸至上层应用生态与品牌体验的构建。‘视觉语言’成为战略关键词,意味着AI产品的‘感官竞争力’(品牌形象、用户体验)将成为下一阶段市场卡位的重要战场。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://careers.aliyun.com/off-campus/position-detail?positionId=100015723003)

📊 核心招聘规模

61
今日新增 1
5
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
55.7%
产品类
27.9%
运营类
8.2%
综合类
4.9%
设计类
3.3%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Quark
61

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:QUARK 全局

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是围绕运动健康领域,打造具备主动服务、个性化记忆和持续评测能力的AI健康助手产品,要求产品经理深度整合穿戴设备数据与AI对话能力,以提升用户留存与活跃度。

    📡 业务信号:释放了夸克(QUARK)正将其AI大模型能力(千问)从通用搜索和信息服务,向垂直、高频、可商业化的运动健康场景进行深度渗透和产品化的明确信号,标志着其AI战略进入“场景落地与价值深挖”的新阶段。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,夸克千问事业部很可能:1. 推出或大幅升级独立的“AI健康助手”类产品/功能;2. 加强与主流穿戴设备厂商的数据合作或生态联动;3. 建立并推广其医疗AI产品的评测标准,为后续可能的付费服务(如个性化健康计划、深度分析)奠定基础。

    💡 关注建议:这揭示了国内AI大模型竞争的一个关键动向:头部玩家正加速从技术竞赛转向场景攻坚,选择高价值、强粘性的垂直领域(如健康)作为商业化突破口,通过‘AI+数据+硬件生态’构建竞争壁垒,是观察AI应用落地和商业模式验证的重要案例。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.quark.cn/off-campus/position-detail?positionId=100025240002)

📊 核心招聘规模

191
今日新增 6
10
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
84.3%
产品类
6.3%
运营类
5.2%
综合类
3.7%
设计类
0.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Ali-holding
191

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Ali-holding

    📋 岗位解读:这批岗位旨在构建阿里集团级的AI Agent基础设施(Agent Infra),核心职责是打造一个安全、可靠、高效且能大规模托管的Agent PaaS平台。能力要求覆盖从底层的会话/状态管理、安全沙箱、评测基准,到上层的研发交付、合规发布全链路,强调架构设计、跨团队协同与成本优化。

    📡 业务信号:这表明阿里巴巴正将AI Agent从单点实验和业务部门自建,提升至集团统一、平台化建设的战略高度。尤其值得关注的是,集团安全部深度牵头,意味着阿里将‘安全与合规’视为Agent规模化应用的首要前提和核心能力,而非事后补充。此举旨在为全集团各业务线(如电商、云、本地生活等)提供标准化、可管控的Agent生产与运行底座。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,阿里控股部门将:1)加速内部各业务Agent向统一PaaS平台迁移与整合;2)发布或开源其Agent安全框架、评测基准的部分标准或组件;3)在电商客服、云产品智能运维、内容审核等已明确提及的安全场景,推出基于该平台的标杆性AI Agent应用;4)可能开始向阿里云客户试点提供企业级Agent托管与安全能力。

    💡 关注建议:这是国内头部科技公司从‘大模型能力建设’转向‘AI Agent规模化、工业化部署’的关键风向标。其核心价值在于揭示了企业级AI Agent落地的核心瓶颈(安全、可靠、成本、合规)及解决方案路径,为行业提供了平台架构与治理范本。关注阿里后续在Agent安全标准、评测体系及平台化产品上的动作,将极具参考意义。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100025220013)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100025540002)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100025480002)

📊 核心招聘规模

27
今日新增 0
1
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
85.2%
产品类
7.4%
设计类
3.7%
运营类
3.7%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Tongyi
27

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。