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大厂AI岗位情报 & 运营类精选 · 07月30日

岗位精选
抖音内容运营 07-27
商业化广告 07-27
飞书 Aily & 妙搭 07-23
飞书 Aily & 妙搭 07-23
AI工具运营 07-21
体验与服务 07-17
飞书商业化 07-16
阿里巴巴-Aliyun 07-27
阿里巴巴-Taotian 07-21
阿里巴巴-Aliyun 07-06
阿里巴巴-Ali-holding 06-24
阿里巴巴-Aliyun 06-18
阿里巴巴-Taotian 06-15
阿里巴巴-Aliyun 06-01
阿里巴巴-Ali-holding 05-26
阿里巴巴-Taotian 05-08
某杭州科技金融上市公司 · 杭州 ★65.0 07-29
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 07-27
某国内大型游戏公司 · 杭州 ★60.0 07-27
某上海大型互联网公司 · 杭州 ★65.0 07-22
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 07-17
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-15
某知名汽车公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州大型批发/零售公司 · 杭州 ★65.0 07-08
某杭州大型互联网公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-08
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州世界500强整车制造公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-07
某大型世界500强整车制造公司 · 杭州-滨江区 ★65.0 07-07
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州大型批发/零售公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某知名公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州整车制造上市公司 · 杭州 ★65.0 07-07
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★60.0 07-07
阿里巴巴集团 · 杭州-余杭区 ★65.0 06-24
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 06-24
某杭州电子商务上市公司 · 杭州 ★65.0 06-23
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★60.0 06-18
某杭州广播/影视/录音上市公司 · 杭州-西湖区 ★60.0 06-17
知名互联网金融人工智能公司 · 杭州 ★65.0 06-12
某知名上市公司 · 杭州 ★60.0 06-11
某杭州家具/家居上市公司 · 杭州 ★65.0 06-10
蚂蚁集团 · 杭州-西湖区 ★60.0 06-10
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-09
某大型知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-03
某杭州互联网上市公司 · 杭州-余杭区 ★65.0 06-03
某杭州大型新能源汽车公司 · 杭州 ★60.0 06-03
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某知名公司 · 杭州 ★65.0 06-02
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 06-01
某国内知名新能源公司 · 杭州 ★65.0 05-29
字节跳动 · 杭州-上城区 ★65.0 05-29
某国内新能源上市公司 · 杭州 ★60.0 05-29
某杭州互联网上市公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某宁波大型机械/设备公司 · 杭州 ★60.0 05-28
某知名互联网上市公司 · 杭州 ★65.0 05-26
某杭州装饰装修上市公司 · 杭州-钱塘区 ★65.0 05-25
某互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-23
某人力资源服务公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某知名互联网公司 · 杭州 ★65.0 05-22
某杭州大型互联网公司 · 杭州 ★60.0 05-22
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★65.0 05-19
某杭州大型计算机软件公司 · 杭州 ★60.0 05-18
大厂洞察

📊 核心招聘规模

242
今日新增 2
26
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
60.7%
产品类
18.6%
运营类
10.7%
综合类
8.3%
设计类
0.8%
市场拓展
0.4%
研究类
0.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

蚂蚁集团
150
蚂蚁数字科技
35
网商银行
25
蚂蚁国际
19
OceanBase
9
钱塘征信
2

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:蚂蚁集团

    📋 岗位解读:该岗位旨在招聘一位能够主导万卡级大模型训练系统核心架构设计的高级专家,核心职责是构建一个统一、高效、可靠的大模型训练基础设施平台,需精通各类并行策略、性能优化及软硬件协同,以支持包括CPT、SFT、RL、MoE及多模态在内的复杂模型训练。

    📡 业务信号:信号一:蚂蚁集团正从专注金融大模型(如贞仪)向更通用的、支持多模态的大模型基础设施战略升级,技术栈进入深水区。信号二:明确将“多模态训练”纳入统一训练体系,表明其AI研发正超越纯文本,向图像、视频等多模态感知与生成领域实质性进军。信号三:强调“万卡级集群”和“多种AI芯片”协同,显示其正构建大规模、异构化的算力底座,以支撑前沿大模型的研发与迭代。

    🔮 趋势推演:1. 技术整合:未来3-6个月内,蚂蚁AI Infra团队将加速整合多模态训练能力到现有平台,并优化万卡集群的稳定性和效率。2. 模型发布:可能推出或内部重点研发集成多模态能力的下一代大模型,以增强其在金融、生活服务等场景的交互与理解能力。3. 生态合作:可能加强与国产AI芯片厂商的深度适配与合作,以构建自主可控的异构算力体系。

    💡 关注建议:这是蚂蚁集团AI战略从‘单模态深耕’转向‘多模态融合’与‘大规模基建’并举的关键信号。它表明头部科技公司的大模型竞争,正从模型算法层面,深入到底层训练系统、算力规模和异构兼容性的基础设施硬实力较量。关注者应留意蚂蚁后续在多模态模型成果及自研训练框架/系统上的动态。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.antgroup.com/off-campus-position?positionId=260729011152377)

📊 核心招聘规模

2259
今日新增 20
368
今日新增 6

🏗️ AI 职能分布

技术类
53.8%
产品类
24.2%
运营类
16.3%
综合类
2.2%
设计类
2.1%
市场/销售类
1.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

抖音电商
96
AI数据与安全
90
火山引擎
84
TikTok Shop
79
TikTok
78
Data
75

🧠 AI 洞察

🚩 发现 25 项异动,已完成 3 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:火山方舟

    📋 岗位解读:这批岗位的核心是利用名为‘Seedance2.5’的AI模型,进行高质量、风格化的视频内容(尤其是电影叙事类)创作与生产。具体职责包括:1)使用AI模型进行世界观视觉设计、美术资产生成与压力测试,推动模型视觉能力的迭代;2)对AI生成的视频内容进行专业剪辑与后期加工,确保叙事逻辑与成片质量。能力要求兼具深厚的影视/动画工业美术功底、剪辑技巧,以及深入理解和运用AI生成工具链的能力。

    📡 业务信号:这释放了火山方舟从‘大模型服务中间平台’向‘垂直领域AI原生应用深度探索’迈进的强烈信号。战略重点正从提供通用的模型托管、评测和精调服务,转向深入特定高价值内容生产场景(如影视动画),通过自研或深度合作的尖端生成模型(Seedance2.5),打造端到端的行业解决方案,以验证并展示其MaaS平台在复杂创作任务中的极限能力与商业价值。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,火山方舟很可能:1)正式对外发布或深度整合‘Seedance’系列视频生成模型,并将其作为平台的核心差异化能力进行推广;2)围绕影视、动画、游戏等内容创作领域,推出更具体的行业解决方案或AI工作流产品;3)通过内部项目或与外部工作室合作,产出一批高质量的AI生成短片或视觉资产案例,用于市场宣传和吸引B端客户;4)继续招聘更多AIGC相关的内容创作、技术美术及产品经理岗位,完善该垂直领域的团队建制。

    💡 关注建议:对于AI行业观察者,核心价值在于捕捉到字节跳动正通过火山方舟,将其在短视频领域的深厚积累与前沿的生成式AI技术结合,战略性地切入专业级视频内容生产市场。这标志着中国AI竞争正从通用大模型和聊天机器人,快速向高门槛、高价值的垂直行业应用(尤其是多模态内容生成)纵深发展,而‘模型即服务’平台的角色也从‘货架’演变为‘联合研发与生产车间’。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7646676618301638917/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7646676420042688821/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7631458341814208773/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:国际化商业安全

    📋 岗位解读:这两个岗位是国际化商业安全BU首次招聘的AI相关策略专家,核心职责是运用数据分析、A/B测试、传统模型及大模型/AI Agent技术,针对广告内容风险和广告账号风险,设计、迭代并落地自动化、智能化的治理策略与系统,以在保障平台安全与用户体验的同时,驱动业务增长。能力要求兼具策略设计、数据分析、跨团队协作及AI技术应用(特别是大模型/AI Agent)的落地能力。

    📡 业务信号:信号一:国际化商业安全正从“人工密集型”合规审核,全面转向“技术驱动型”智能治理,标志着其风控体系进入以AI(尤其是大模型和Agent)为核心的自动化、智能化新阶段。信号二:部门战略重心从“被动防守”向“主动平衡”演进,明确要求在打击黑灰产与保护正常广告主、风险治理与业务增长之间实现动态平衡,表明安全正深度融入并服务于字节跳动国际商业化增长的核心引擎。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门将:1. 加速构建或集成基于大模型/AI Agent的自动化风险识别、研判与处置工作流,特别是在复杂、隐蔽的风险场景(如虚假宣传、黑灰产账号)中试点并推广;2. 推动“基于证据”的治理体系落地,建立可审计的自动化证据链,以提升策略透明度和应对监管审查的能力;3. 围绕TikTok等核心国际化产品的广告业务,开展高风险行业/地区的专项治理项目,并同步优化广告主体验与申诉流程,以降低业务摩擦。

    💡 关注建议:这是观察AI技术(尤其是大模型和Agent)在复杂商业场景中实现规模化、价值化落地的关键案例。它揭示了AI在互联网平台的核心价值正从“用户体验优化”向“风险与增长平衡”的深水区迈进,为AI在风控、合规、商业诚信等企业级应用的发展路径和人才需求提供了明确风向标。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7631415686603966725/detail)
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7618126461476702517/detail)

📢 IMPORTANT
    🆕 新部入场:隐私和数据保护办公室

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是作为AI与隐私合规的桥梁,负责将隐私与数据保护需求产品化,并重点探索和应用AI、Agent技术来增强隐私风险的自动化识别、监控与处置能力,推动隐私工作流的智能化转型。能力上要求具备隐私合规知识、产品管理经验以及将AI技术落地解决实际业务问题的能力。

    📡 业务信号:信号一:隐私合规进入‘AI驱动’的主动防御与自动化新阶段。字节跳动正从被动合规响应转向利用AI/Agent技术构建前瞻性、自动化的隐私风险防控体系。信号二:将隐私能力‘平台化’和‘组件化’。通过构建Agentic平台和可复用组件,旨在将隐私合规能力标准化、规模化,以高效支撑其全球业务的复杂合规需求。信号三:部门从‘成本与风控中心’向‘效率与赋能中心’演进。通过AI工具提升内部协同与决策效率,将重复性合规工作智能化,目标是降低合规成本并释放业务创新空间。

    🔮 趋势推演:1. 加速内部‘隐私Agent’或‘合规Copilot’类工具的研发与试点,首先应用于高风险或高重复性的合规审核、数据主体请求(DSR)处理等场景。2. 启动或深化与各产品线(尤其是TikTok、CapCut等国际产品)的对接,将标准化的隐私AI能力组件集成到其开发流程中。3. 可能发布相关的技术白皮书或参与行业标准制定,以‘AI赋能隐私合规’为主题,塑造行业领导者形象并影响监管对话。4. 团队可能继续扩充,招聘更多兼具AI技术和隐私法律背景的复合型人才,如隐私算法工程师、合规自动化专家等。

    💡 关注建议:对于AI行业,这标志着AI for Compliance(合规科技)正成为巨头企业的战略级应用赛道。字节跳动的动向表明,大规模、全球化业务场景下的隐私合规压力,正强力驱动AI Agent技术在垂直领域的实质性落地。关注点应从‘模型能力’转向‘工作流改造’,即AI如何系统性地嵌入企业核心治理流程并创造商业价值(如降低合规成本、规避风险)。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7012163825437755684/detail)

📊 核心招聘规模

201
今日新增 0
4
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
64.2%
产品类
20.4%
市场/销售类
8.5%
战略/商分
3.5%
运营类
2.0%
综合/职能
1.0%
综合类
0.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

CSIG
62
WXG
61
IEG
32
TEG
26
PCG
10
CDG
6

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

160
今日新增 0
2
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
86.2%
产品类
6.9%
综合类
5.6%
运营类
1.2%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

小米-通用
122
小米汽车
23

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

133
今日新增 1
13
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
48.1%
产品类
39.1%
运营类
9.8%
综合类
2.3%
市场拓展
0.8%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Taotian
133

🧠 AI 洞察

🚩 发现 2 项异动,已完成 2 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔄 职能偏移:TAOTIAN 全局

    📋 岗位解读:该岗位旨在通过AI数字人技术(特别是Agent自动化体系)重塑直播电商的开播与互动体验,核心职责是设计并优化数字人的互动策略与自动化开播流程,能力要求是具备将AI技术(语音、视觉、Agent)转化为可量化、可迭代、能降本增效的直播电商产品解决方案。

    📡 业务信号:TAOTIAN全局作为淘天集团的核心电商平台业务部门,集中释放AI数字人产品岗位,信号明确:1)集团正将AI从探索性工具升级为驱动核心电商场景(直播)商业化效率的关键基建;2)战略重点从“流量运营”转向“生产力重塑”,通过AI Agent自动化大幅降低直播运营成本与门槛,意图规模化扩张直播电商生态。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,该部门可能:1)快速推进AI数字人直播在中小商家及腰部商家的工具化、标准化普及;2)基于AI评测体系,迭代出更拟人、高转化的数字人互动模型,并可能尝试跨品类、跨时段的“无人值守”直播;3)将直播场景验证的Agent自动化能力,向客服、内容生成等电商全链路延伸,构建统一的AI运营中台。

    💡 关注建议:这是头部电商平台将GenAI(特别是AI Agent)进行大规模、高确定性商业落地的明确信号。关注点在于:AI技术如何通过‘降本增效’的刚性逻辑切入万亿级电商市场,以及‘AI数字人+自动化工作流’可能催生的新电商运营范式与产业链机会。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100014220004)

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Taotian

    📋 岗位解读:该岗位核心职责是设计并优化AI数字人直播产品,重点提升数字人的互动、语音与视觉表现以增强用户体验和沉浸感,同时构建基于Agent技术的自动化开播与评测体系,以数据驱动产品迭代,实现降本增效。能力要求是具备AI产品(特别是数字人/Agent)的深度理解、策略设计能力及跨团队协同推动落地的执行力。

    📡 业务信号:淘天集团正将AI数字人从概念验证和辅助工具,升级为直播电商的核心生产力工具和标准化产品。此举信号明确:一是战略上押注AI驱动的人货场重构,通过‘数字人主播’实现7x24小时自动化、低成本开播,规模化覆盖中长尾商家和商品;二是技术路径上,从单点数字人形象生成转向构建‘开播Agent’智能体工作流,追求全链路自动化与智能化,旨在建立行业新标准。

    🔮 趋势推演:未来3-6个月,淘天直播电商可能:1. 推出或全面升级平台级‘数字人直播’产品/解决方案,面向商家提供标准化服务;2. 重点优化数字人互动与逼真度,结合电商场景(如讲解、答疑、促单)进行专项突破;3. 建立并公开数字人直播效果评测标准,引导生态技术发展;4. 在内部运营或与头部品牌合作中,进行大规模数字人直播常态化测试,验证商业模型。

    💡 关注建议:这是头部电商平台将生成式AI(尤其是数字人与智能体Agent)进行深度业务融合与规模化商用的关键信号。它标志着AI在电商领域的应用正从‘营销噱头’和‘效率工具’迈向‘核心生产流程再造’。行业应重点关注‘开播Agent工作流’这一技术整合方向,以及由此可能引发的直播电商生态、主播角色和运营模式的系统性变革。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100014220004)

📊 核心招聘规模

192
今日新增 2
27
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
68.8%
运营类
14.1%
产品类
13.0%
综合类
3.6%
设计类
0.5%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Aliyun
192

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

59
今日新增 0
6
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
55.9%
产品类
25.4%
运营类
10.2%
综合类
5.1%
设计类
3.4%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Quark
59

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。

📊 核心招聘规模

177
今日新增 4
9
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
85.3%
产品类
5.1%
运营类
5.1%
综合类
4.0%
设计类
0.6%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Ali-holding
177

🧠 AI 洞察

🚩 发现 1 项异动,已完成 1 项 AI 深度分析

📢 IMPORTANT
    🔬 前沿方向:阿里巴巴-Ali-holding

    📋 岗位解读:这批岗位旨在构建从底层基础设施到上层应用的全栈AI能力:1)AI推理平台岗位负责打造支持多模态、高并发的AI原生网关,是模型服务化的核心入口;2)AI应用研发岗位聚焦于将AI技术(尤其是LLM)集成到具体业务场景(如数字办公),实现产品化落地;3)AI数据工程师岗位致力于构建覆盖文本及多模态数据的EB级数据生产与管理体系,为大模型训练与迭代提供燃料。核心能力要求包括高性能系统架构、多模态处理、LLM集成与业务场景深度结合。

    📡 业务信号:信号一:AI基础设施进入“多模态服务化”攻坚阶段。‘百炼’网关明确支持多模态接入,表明阿里正将内部的多模态大模型能力(如通义千问Qwen-VL)通过标准化、高性能的工程平台对外输出,为商业化铺路。信号二:数据战略从‘文本大模型’升级为‘多模态大模型’。数据岗位将多模态数据治理提升到与文本同等重要的核心地位,预示下一代大模型的训练重点。信号三:技术、产品与业务形成闭环。三个岗位分别对应‘基础设施-数据燃料-场景应用’,显示Ali-holding作为集团AI能力中台,正系统性地推进AI从技术到价值的转化。

    🔮 趋势推演:1. 产品发布:未来3-6个月内,很可能正式推出或大幅升级面向企业和开发者的‘百炼’AI云服务平台,重点增强多模态API服务、全球低延迟访问和安全防护能力。2. 多模态模型迭代:基于新构建的多模态数据管道,预计会发布新一代通义千问多模态模型,并在图像、视频理解与生成能力上有显著提升。3. 内部整合与对外赋能:Ali-holding将加速将AI能力(如智能办公、多模态分析)整合进阿里云、钉钉、天猫精灵等核心业务,并推出更多行业解决方案。

    💡 关注建议:阿里正从‘拥有大模型’向‘运营大模型即服务(MaaS)平台’和‘构建多模态AI数据飞轮’进行关键战略跃迁。关注点应从单一的模型性能评测,转向其多模态服务的工程化水平、数据资产的规模与质量、以及AI与核心业务场景的融合深度,这些将是决定其AI商业化成败的新关键指标。

    📎 相关岗位
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100027980001)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100027940002)
  • [查看详情](https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100028120002)

📊 核心招聘规模

14
今日新增 0
0
今日新增 0

🏗️ AI 职能分布

技术类
92.9%
产品类
7.1%

🏢 业务投入排行 (Top 6)

阿里巴巴-Tongyi
14

🧠 AI 洞察

今日无显著业务异动

规模平稳: 招募节奏正常,大盘未见显著异动。